第三十五章 新官上任 (第5/6页)

吴放歌就恰时的提出‘大政治处’的理念，要求增加政治处的人员编制，职级待遇，又从其他处室抽调了一批人过来帮忙

    政治处的人虽然一下子就成了整个局里最忙碌，纪律执行最严格的地方，开始也有几个人抱怨，但是后来就没了，原因也有两条：第一是吴放歌让他们觉得自己是有权力的人，是能掌控别人未来命运的人，这一点从精神上满足了人人都有的权力欲和控制欲；第二是首先解决的他们的职级待遇，从福利上满足了他们一时间，吴放歌和政治处的张处长成了最要好的‘朋友’

    要提高全局人员的职级待遇，首先就要清理以前的职级档案，这个工作量也非常的大，吴放歌也跟着加班加点了好几天，并且私人出钱给大家宵夜，后来白局长也坐不住了，也来看望了加班的同志们一两回这一清理果然清理出了问题：这里面有以前该解决的职级没解决的，还有不改解决的不知怎么地解决了的，加起来居然有十几起这可是大事，因为机关干部的工资和津贴都是跟职级紧密挂钩的白局长得知后，急的不得了，先命令对清理结果严格保密，又召开局务会讨论可是机关里哪里藏得住秘密？很快这个消息就在全局里传开了，弄的人心惶惶，那些该解决没解决的自然是愤愤不平，那些不改解决解决了的又担心重重吴放歌见机会到了，就在局务会上提出解决建议：为该解决而没有解决的，要尽快予以纠正，对于不该解决解决了的最好淡化处理，错事错办至于这个消息绝对不能再扩散了，不然对大家都没好处

    白局长一干人觉得这个办法是目前最好的解决方法了，于是就召开了