重回1988之IT女王 第125节 (第2/6页)

框框十分明晰的地方，在被划定的范围里做被指定的事情，好也不好。

    安夏不跟他说公司前景，未来发展，只跟他聊未来新技术的发展方向和应用。

    何威说要考虑考虑，第二天上午，他就打电话给安夏：“我已经考虑好了，我愿意来你们公司。”

    “李俏，干得不错。”安夏对李俏予以表扬，还有「挖掘人才入库奖」。

    如果不是李俏打探到何威在甲骨文几项提议被否，以及打探到他的风格和甲骨文的风格，安夏也不能在聊天的时候，抓着何威的痛点死命刺激他。

    不错，很有做猎头的天赋。

    「挖掘人才入库奖」是李俏一个月的工资，还附带一个新型手机，价值也是她一个月工资。

    “哇，俏姐这次赚大了，辛苦两天，赚了两个月的工资。”人事部的人双眼放光，这真是神仙日子。

    “老板的任务罢了。”李俏云淡风轻地回应，好像这个任务对她来说特别容易完成，那些奖金也不过是多买一件小玩意儿而已。

    自从试过第一回 之后，李俏新世界的大门被打开了，好像打探消息，劝人跳槽也没这么困难，跳槽的人自己也有需求要满足，这是双向选择，不是干坏事。

    李俏发现原来招聘还能这么玩，之前由于紫金名声响亮，许多人抱着「先投一把试试」的心态，就直接寄简历过来。

    简历里五花八门，时常出现“高中没念完，但个人能力非常强，不录取我，是你们的损失”的风格。

    刚开始李俏还真的以为高人隐于民间，只是被环境耽误了学历。