第168章 升职 (第1/4页)

    我判断一个人厉害与否，也是经历了阅人无数之后慢慢蜕变的，但是我总结一点，那就是但凡是你一看就觉得这个人很厉害的，那可能这个人也就一般般。

    比如叶志辉让他看着他就觉得其厉害，他的经历传奇啊，草根逆袭啊，还有公司内部有很多他当初做业务的轶事，当经理的轶事，还有他最终从副总裁到高级副总裁最后到总裁这一路提拔升迁的轶事。

    这所有的事情都凸显的一个中心，那就是叶志辉厉害，干业务厉害，干经理厉害，后面干总监一直都厉害，好像这个人是开了挂了一样。

    这就是05年当时这种社会风气，成功学火爆全国，叶志辉的这些轶事每一件都能拿去作为成功学讲师的牛逼素材。

    所以反过来我会斟酌，这些轶事会不会背后也有成功学大师的影子呢？

    广州会议主要两件事，第一件事马从静被提拔担任博越科技有限公司高级副总裁，管全国的业务和市场，这一下就把逼格提到了顶格了。

    要知道马从静大区总监上面是副总裁，然后才是高级副总裁，她等于直接跳了一级，这牛逼女人总能让别人羡慕嫉妒恨。

    马从静最大的功劳就是她领导华南市场走出了困境，最糟糕的中山公司我这个月也给他长了脸。

    当时陈从海刚刚出走尚高的时候，华南区那叫一个惨不忍睹，陈从海带走了自己大部分嫡系，而这些嫡系基本上都在华南。

    结果马从静用差不多一年的时间就把局面给稳住扭转了