卷1-054.大老板兴奋的后果 (第3/4页)

会场中原泽第二次上台，代表罐装茶事业部的负责人，宣讲了上年度总结和下年度规划。他原本就是个煽动性级强的人，在林苏尔挑起的高涨情绪之下，他更是情绪高涨，甚至许诺所有的员工，当公司整体目标达到多少后，就拿出多少钱来买多少辆车，奖励给超量完成目标的员工。

    员工这下子是真正沸腾了，不仅是因为公司奖励车，而是成批奖励车的大手笔太激动人心了。

    只是这时候台下的夏前进坐不下去了，他知道老板说话的时候和算帐的时候不是一个人，这事放在战略规划上也没事，反正他自己做不到的时候再给自己找个说得过去的理由就行了。

    可大话说在员工身上的时候……不能兑现的承诺不仅会让优秀的员工流失掉，还会让公司再也无法取信于员工。

    那时候别说激励，就算你晚发一天的工资，都会有人怀疑公司是不是故意的、甚至怀疑公司会不会没钱要倒闭了。

    失信的损失……真是太大了。

    夏前进伸长脖子去看路佳明，他似有默契似地也正看向夏前进，而且无奈地摊了摊手，表示：我也不能让人掐了他的话筒、更不能上去把他拉下来……

    夏前进实在坐不住的跑到路佳明那边，满脸严肃地盯着他说道：“你一会儿上去帮老板找找补。”

    “怎么找？”

    “说老板的话是开玩笑、做不得数？”

    路佳明无奈地摇头，一边看着台下欢欣鼓舞的员工，一边对夏前