第253章 例行公事与煞笔 (第1/7页)

    十点四十分，三季度股东例会结束。

    是股东例会有史以来最短的一次。

    很大可能将成为蝎子粑粑。

    一行十人有说有笑的走出总经理办公室，分钱的日子总是这么开心。

    大家各有事情安排。

    比如孙宝银跟张郁林要回华工，这次线上全员大会他们不参与，倒是一些远在庐州的员工反而会参与。

    银总虽然现在成了博浪最大的大冤种，但他其实义无反顾。

    这么多天下来，他早没了想要鲨了温良的心思了。

    稍晚些时候，季度总结会议在大会议室召开。

    这次与会者中又有一两个温良不那么熟悉的人。

    因为季度总结会列席资格是二级部门行政经理，原则上二级部门技术经理也列席会议。

    在集团研发部梳理出了第一个游戏引擎的三级部门后，博浪实验室也梳理出来了多个三级部门。

    如手机业务下的系统开发、核心硬件开发、非核心硬件开发。

    有计划将系统开发再拆分成多个三级部门，比如图形界面、内核、工业设计。

    其实在博浪的体系里，部门框架只是便于管理，真正评高低还看职级。

    比如系统开发这个三级部门里有就有杨兴山、戴礼这俩职级能与一级部副经理级对标的人。

    即：技术岗位的职级不受部门本身等级所限。

    当然啦，尽管现在有越来越多人员有资格列席总结会议，但能不能汇报工作全看温良的安排。