第八十五章 以人为本 (第4/4页)

：“详细说说？”

    周启从来不知道，管理公司还有如此多的门门道道，他毕竟从毕业到现在一直进的都是小公司，但小公司和中级公司区别很大，中级公司和大公司的区别同样巨大。

    那小公司和大公司，就完全不是一个概念上的东西了，毕竟人家一个部门就可能比你整个公司的人都多，那运用的制度，管理技巧自然也不可同日而语。

    两人这一聊就是数个小时，主要是付勇在说，周启在听。

    地球这边，付勇是可以带起来的，但海贼王那边，还得周启自己来，如果真的啥都不会，就算坐拥无敌的实力，被人耍了也看不出来、

    就比如我国古代，被臣子架空的皇帝可是数不胜数。

    两人在一下午的商谈间，大概就确定了未来繁星的发展基因。

    以人为本，科技为核，拒绝虚浮，脚踏实地。

    启明星有特别的用处，归周启直属，文曲星和谷神星两大公司就先交给付勇了，另外还有一个新注册的织女星，就是丝袜厂，当然在付勇口中，这是个新兴服装品牌。

    前期由付勇管理，后期是否交给孙康乐，还要看他的能力。

    有了付勇后，未来公司的各种制度都会逐渐完善，再想搞一言堂也不是不行，就是容易让人才跑路。

    一个企业要想走的长远，自己制定的规则最好还是好好遵守，不然只会慢慢离心离德，最终人心惶惶，企业败落。

    一旦信用没了，到时候别说你有一座金山，十座金山也没用。竹鼠不能吃的门的那边是海贼王