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另外组织新的家庭。

    纺织厂领导一听就明白了，人家袁国柱同志恨不得跟周家撇清关系呢，哪可能让这种人家再粘上来，也是，谁愿意要这样只能拖后腿的亲家。

    有了袁国柱的亲自撇清，厂领导立即找上了周秀兰谈话，身为工会的干部，周秀兰同志不仅不能以身作则，还带头影响工人情绪，影响工厂秩序，希望周秀兰同志尽快处理好自己的私事，不要把个人情绪带入到工作中和厂子里。

    另外还特别点出来的是，希望周秀兰同志让她母亲的行为收敛一下，不要败坏袁国柱同志的名誉，给市政府领导抹黑，如果周秀兰同志不能处理好这些事，那纺织厂就要重新考虑她是不是能胜任目前的工作。

    言下之意，如果周秀兰不能处理好，也不要怪纺织厂对不起她了，纺织厂对她已经够宽容的了。

    第67章

    第一次是领导谈话, 第二次可不见得了，也许会是全厂通报批评。

    虽然这年头进了国营厂捧上了铁饭碗，很少会有把人辞退的情况发生, 但厂领导给你挪一挪职位, 弄去条件差位置偏的角落里去，也能让你有苦说不出。

    周秀兰脸涨得通红，想想曹家没出事前, 都是她处在对面领导的位置上，语重心长实则高高在上地与人谈话, 这其间的落差之大，以及领导直接撕破面纱揭穿事实真相, 让周秀兰尤其受不了, 然而她又无法反驳, 因为她非常清楚, 如今的她没资格张狂, 她非常需要这份工作, 工作不能出差错。

    接受了批评的周秀兰转身回娘家，将厂领导的意思说了，这回也不是任打任骂了：“妈你再闹吧, 闹