第99章 驭人之道 (第4/5页)

   “嗯。”

    “让九老板拿主意！”

    所有人都在等着我分配这笔钱，在此之前我让阿风告诉佛公子全部归他，但是后边我让老余只给六十万。

    其实这是我的一个小套路，叫做互相制约。

    一来我可以确定这笔钱不会被人卷走，二来我可以让老余他们有一个表忠心的机会，第三可以让佛公子见到回头钱……

    第四可以借此拉拢阿风和佛公子为我做事，第五我可以成为这个团队的核心，一切都由我说了算！

    其实人都有一个习惯性的心理，不管什么事情都是一样的。

    如果一开始出现问题大家协商解决，没有一个人拍板拿主意，那么以后再想拍板那就难了！

    反之一开始有人拿主意，作为一个核心枢纽，一旦碰到麻烦就会习惯性的找这个人处理，这就是团队核心的意义。

    “阿风，今天先给佛公子六十万用着，其他的我来安排。”

    “行。”

    “老余，剩下的钱清点一下，交给南心。”

    “没问题。”

    我很快分配了这笔钱，所有人都没有异议，一切都在有条不紊的进行。

    其实带人做事不只是给钱这么简单，因为很多时候钱并不能换来核心的位置，最重要的是头脑和手段！

    这些东西没有师傅教我，有些人天生就会琢磨这些事情，有些人天生就不适合动脑子。

    从狭义上来说，在某些方面人和人的确是不一样的……

    不知不觉天都已经亮了，现金分配完成，我让所有人各自回去休息，可谓是皆大欢喜的