我要亏成娱乐圈巨头了 第67节 (第6/6页)

诈胡，他一次又一次的用行动亲自告诉员工，想问题要往多层次的方面思考，不要被事物的表面现象迷惑。

    要以立体层次去布置计划，才能成功！

    最关键的是，杨总并不是靠嘴巴来说，而是真的有实际行动，用一个个自己成功的经历来教育员工。

    不知多少公司的领导完全不清楚行业内幕，的只知道给员工下死命令，让他们必须做成什么事情，丝毫不考虑现实情况。

    领导们不是设计师，他们只站在用户角度思考问题，不知道如何合理清晰的把自己的要求描述出来，却依然摆着领导的大架子，就会闹出很多笑话。

    比如要求修图师用

    又或者最经典的那个要求，“五彩斑斓的黑”。

    如果换在之前，一个老板要求文连姬让像宋立鑫这样的主播一周之内涨粉10万，营收5万，她只会当这个老板是个愚蠢的，连一点基础知识都没有的甲方。

    可现在，杨总几乎算是手把手的教文连姬，如何做到这看似不合理的要求。

    这样的老板，如何不让员工心服口服？

    ……

    办公室里，杨若谦看着后台数据和直播现场，呆若木鸡。

    不是，现在的大学生怎么了，不就问你个地方吗，你怎么这都能整活？

    是他杨若谦运气不好总是能碰上逆天受访者还是逆天人类本来就这么多？

    此时直播仍在继续，采访的声音从电脑里传出来，灌进杨若谦的耳朵里。

    “这位同学，请问你创过业吗？”

    一个年轻的声音回答道：“开过早餐店，但是倒闭了。”