我要亏成娱乐圈巨头了 第140节 (第2/6页)



    “懂了。这家公司老板不想要那种只会埋头苦干，一个劲瞎努力的员工。”

    “但凡碰到什么领导要求加班这种题目的时候，选果断拒绝就没问题了。简单，反套路嘛。”

    看了一会之后，徐昌铭满脸自信的关掉电脑，洗洗上床，等待着明天的入职考试。

    在他看来，这无非又是人生中一次毫无波澜，轻轻松松就能拿下的“挑战”。

    第160章 我居然会不合格？！

    周三。

    昨天杨若谦和成宇集团的人初步拟定好了拍摄电影的计划，今日便到公司来商谈具体内容。

    岿光集团规模越做越大，为了方便管理，经过简单的装修和改造，现在的24层专门留给了高层、管理人员和高级职员们办公。

    当然，饭堂和会议室还是会暂时留在原地。

    普通员工和主播则全部搬到25楼——之前在24楼的隔音房都是后期改造而成的，无论是隔音效率还是房间大小方面都算不上优渥。

    而在25楼的直播房，则是一次彻彻底底的升级，甚至还有两间足足40平米，专门用于为主播们准备各种大型活动的隔音房。

    总之，成本很高，杨若谦很满意。

    其实过了这么长的时间，杨若谦早就意识到优渥的工作环境，良好的工作待遇反而会刺激员工们的工作热情。

    但是仔细一算，最终杨若谦还是得出了一个结论——高薪高待遇，员工高积极性的成本依然会更高一些。

    否则其他企业早就这么做了，何必还要用底薪低待遇高工作强度工作时长来压榨员工呢？

    说到底还是成本控制。

    而不计成本