第二百九十一章 人员调动 (第3/4页)

样培养要培养到什么时候才好？

    “这样，让陆远去河北，先负责豆制品厂，给于高翰减减压，面包厂也差不多能撒手，到时候让他主抓养鸡场和加工厂就行！”

    “啊？陆经理家在这里，要是去的话，一两个月还好说，要是时间长了，那。”

    “我和他说，晚点你叫他来办公室找我！”

    李俊知道他要说什么，他自然有办法，随后又看了一眼这一桌子上的文案报表，也觉得心累。

    “你再招一个助理吧！我又不是养不起，专门负责把一些不太重要的文件汇总之后，你统一签字就好了！”

    李俊安慰道。

    实在是现在信息不发达，所有的事情都是纸质文件。

    刘泉身边现在只有一个秘书，也是大学招聘时招来的高材生，但是他刚刚路过时发现秘书的桌子上也是一大堆的文件。

    他之所以能这么悠闲，无非是事情都叫底下的人做了，自己只负责几个重要的文件签署就可以。

    “好，我也正有这个打算！”

    刘泉笑道，伸了个懒腰解解乏，时间还早，可以先去食堂吃个早饭。

    “晚上咱哥俩出去喝点，挺长时间没有在一起喝酒了。”

    李俊拍了拍好兄弟的肩膀。

    “行啊俊哥！”

    刘泉自然也是愿意的，自从去年夏天跟着李军开始干之后，钱没少赚！

    兄弟之间多了一种叫上下级的关系，好在他们处理的游刃有余，刚刚是在工作，现在工作之余自然是像以前那样以兄弟相处。