第一百一十八章 薪酬 (第3/4页)

工资就只算八成，如果达到了甚至超标了那我希望陆总能给我一定的奖励。至于这个奖励标准是多少，由陆总来定，我毫无怨言。”

    赵根的想法其实跟陆恒的大同小异，跟普通销售员卖车差不多，只不过赵根享受的权益跟老板差不多，能从全公司所有销售员卖出去的车中抽一百元钱。

    一百元钱不算多，但如果销量真的做起来了，绝对不会少。

    按照陆恒的设想，他所建立的店一个月多的不说，再少也要卖三十台车出去。如果再加上一定的奖励，赵根这个经理工资肯定能超过六千元。

    不过这个办法的好处确实是实实在在的，能最大限度的提高赵根积极性。

    手下员工通过正规渠道拿到了高薪，那么陆恒这个做老板的也绝对不会少赚。

    在赵根期待的眼光中，陆恒点下了头。

    “我同意你这个提议，销售这一行最忌讳的就是拿死工资，太容易打击员工积极性。另外你说的后一条提议我也赞同，不过今年就先不实行了，马上就到过年了。这一段时期的销量最不容易估计，特别是苍首区的汽车市场没有先例就更不好预估了。所以你后面那个提议我认为可以放在三月份开始实行。”

    赵根面色微滞，然后想到自己也确实不了解苍首，初来乍到就依靠对市区的经验制定目标，很有可能搬起石头砸了自己的脚。

    见赵根的表情，陆恒就知道没什么问题了，然后问道：“还有什么问题吗？如果没有的话，我建议你能提前赶到苍首那边，新店建立我一个人忙不过来，另外你也可以熟悉一下市场情况。至于工资我就从你到任那天开始算。”

    赵根说道，“还有一个事，不知道陆总选好了销售员没有