第一百六十三章 任重道远 (第2/7页)

起来，苦笑着说道：“各位领导，树大招风啊。人家是铁了心把咱们当肥羊宰，我看不出点血是谈不下来的。”

    “我们的钱也不是天上掉下来的，凭什么把我们当肥羊宰？”

    想到养老保险统筹谈了三年都没谈妥，袁副***就是一肚子的火，气呼呼的扔下筷子，咬牙切齿地说道：“在原则性的问题上绝不能让步，我们的底限就是照607厂标准执行，多一分钱都没有。”

    医院想改制，就绕不开养老保险问题。

    自87年国务院发布建立基本养老保险的制度以来，军工行业由于经营上的尴尬局面，没能实现行业的统筹，而是化整为零，按照属地化原则，全部参加地方基本养老保险制度的社会统筹。

    但优胜劣汰的市场经济体制建立起来后，使得之前经费来源有保证，生产产品有人要的绝大部分军工企业，无法和同行竞争，一下子变成了需要国家扶持的困难行业。

    困难就是没钱，没钱就交不了职工养老保险。同时自推行分税制以来，地方政府的财政就捉襟见肘。所以，在这个问题上地方劳动部门是寸土不让，只要统筹标准达不到他们的额度，那就坚决把军工企业拒之于基本养老保险制度门外。

    这么大的包袱谁也不想背，以至于军工企业的职工基本养老保险，从87年一直到现在都没能得到彻底解决。

    国务院也没有好的解决办法，竟然在文件里推荐了两种解决方案。各省也根据实际情况，确定了自己的统筹制度。然而在执行过程中各地市标准不一，甚至还产生了第三种、第四种办法。

    出现了缴费比例、计发办法、统筹项目全不一致，靠军工企业及其主管部门与地方政府谈判的形式，解决职工加入地方养老保险体