329 扫盲！扫盲！百姓要学习 (第5/5页)

其实，就我看来，这些数据表明了一点，西南联合的行政人员们正在遇到一个大问题：他们担心自己做不好，担心自己才不配位，担心自己完不成任务。”

    纵观这些数据，之所以底下人投诉上级的案件迅速增加，是因为上级行政官员们的态度变化了，变得急躁了，变得强硬了。

    “以往，一些干部能够用行动，用言语来做榜样，用委婉的方式做工作，但是现在，因为西南联合的扩大，干部们都变得强硬了。”

    听着秦石璜的话语，熊克武和钱树形都不由得点了点头。

    对于西南联合原有的行政人员来说，西南联合的扩张并不一定是好事情。

    除了岗位竞争带来的压力之外，职位的升职和频繁变动也会带来为秦石璜的这些老班底们带来更多的压力。

    而对于因为升职，因为调动带来的变化这种官员恐慌现象，秦石璜特地的用了一个新的名词“本领恐慌”。

    “那主席，其实我也发现了，最近队伍中是有些急躁的苗头的。”

    熊克武附和的说了说，而钱树形也举了几个代表会的例子。

    听着两人的话语，秦石璜点了点头，接着说道：“随着西南联合的陡然扩张，不仅是下层的官员，就连我们这些领导也会有一种担惊受怕的感觉。”

    说到这里，秦石璜和钱树形不由得互相对视笑了笑。

    “我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”

    具体解释，本领恐慌的一个重要表现就是“一切工作都是靠下命令”，而仅靠下命令，“但光有威风而没有本领是无用的”，工作是“领导不起来”的。

    而这种恐慌也是导致下级官员投诉迅速增多的根本原因。咸鱼游啊游的文明六：1901