第177章 一切计划都得要有人才行 (第3/4页)

深吸了一口气，陈怀庆的勃勃野心，她算是感觉到了。

    “我们还是先考虑眼前吧，别想那么远。”

    蓝图绘制得很宏大，可这辈子能不能完成，那都属于一个说不准的事情。

    陈怀庆看孙从萱的表情，就知道她在想什么：“我可跟你说，你别觉得我飘了什么的。我这很脚踏实地。想要实现这些目标，那么人才是必须的，只有充足的人才做支撑，伟大的计划才能够顺利的施行。Meta投资必须得要广招英才，不仅仅说就只是光招华国的优秀人才，还得要招全世界的。”

    作为一家跨国公司，那么公司内肯定会来自世界各国的员工。

    能够通过应聘进来的·员工，那肯定都有打动面试官的才能。

    不然的话，为什么会招？

    走后门进来的？

    那有那么多的后门给人走。

    有些跨国公司里面，存在一种什么文化呢？

    就是只信任本国员工。

    这样子肯定不行啊，这明显的告诉其他员工，待在我这里，是没有前途的。

    所以，这即使有着些用人潜规则，也别放到明面上来。

    明面上，我们员工升职晋升，那都公平公正。

    甚至还得要故意立起一块招牌来。

    清朝在这一块上面，就做得很不错，可以学学。

    “当然了，现在我们还在发展的初期，当然以华国人为主。”

    “现在华国的那些大学生，基本上啊，个个都优秀人才，我们就要从其中优中选优。”

    这些优秀的人才，Meta投资不要，也是会被太平洋对岸给挖走不少。

    太平洋对岸太懂人才的重要性了。